Sprawozdania finansowe Pro Medica
Bilans spółki Pro Medica
Wiek firmy:
Wiek:
23 l. 19 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
25 000 zł
Dane bilansowe PRO MEDICA
|
ROK
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Aktywa razem | 45 244,69 | 86 012,28 | 176 451,40 | 205 824,02 | 228 968,34 | 211 156,75 |
| A. Aktywa trwałe | 9 999,96 | 69 793,36 | 150 149,16 | 158 240,31 | 158 240,31 | 167 987,72 |
| B. Aktywa obrotowe | 35 244,73 | 16 218,92 | 26 302,24 | 47 583,71 | 70 728,03 | 43 169,03 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | - | - | - | - | - | - |
| D. Udziały (akcje) własne | - | - | - | - | - | - |
| Pasywa razem | 45 244,69 | 86 012,28 | 176 451,40 | 205 824,02 | 228 968,34 | 211 156,75 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | -490 175,01 | -465 772,81 | -428 250,75 | -400 528,11 | -400 298,45 | -448 076,07 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 535 419,70 | 551 785,09 | 604 702,15 | 606 352,13 | 629 266,79 | 659 232,82 |
| I. Zobowiązania długoterminowe | - | - | - | - | - | - |
| II. Zobowiązania krótkoterminowe | 107 840,96 | - | - | - | - | - |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
- Aktywa trwałe - Majątek posiadany na dłuższy okres, zazwyczaj dłuższy niż rok, np. nieruchomości, maszyny.
- Aktywa obrotowe - Majątek planowany do zużycia lub sprzedaży w ciągu roku, np. zapasy, należności, środki pieniężne.
- Kapitał własny - Wartość netto majątku przedsiębiorstwa, będąca różnicą między aktywami a zobowiązaniami.
- Zobowiązania długoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w okresie dłuższym niż rok, np. kredyty, obligacje.
- Zobowiązania krótkoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w ciągu roku, np. zobowiązania wobec dostawców, krótkoterminowe kredyty.
- Kapitał rezerwowy - Część kapitału własnego odkładana na określone cele, np. pokrycie strat, rozwój działalności.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Myślenie o przyszłości staje się męczące. Jak szukać optymizmu?
Brytyjski filozof Andy Clark uważa, że bez dozy racjonalnego optymizmu nie da się podejmować żadnych decyzji.
Pokolenie Z unika trudnych rozmów. Pracodawcy widzą rosnący problem
Nikt nie lubi być krytykowany, jednak najmłodsi pracownicy często odbierają uwagi jako osobisty atak. Jak dobrać takie słowa i sposób komunikacji, aby młodzi ludzie nie tylko właściwie zrozumieli
Władze USA odcinają dostęp do AI firmy Anthropic