Dane rejestrowe:
| KRS | 0000650258 |
| REGON | 36598625400000 |
| NIP |
1132923653
od 2019-07-01 Zwolniony |
| Oficjalna nazwa | KTGI |
| Adres rejestracji | UL. OSTROBRAMSKA 101A, PL-04-041, WARSZAWA |
| Data rejestracji KRS | 2016-12-01 |
| Forma prawna | Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością |
| Główna działalnośc lista kodów PKD (Polska Klasyfikacja Działalności) |
Działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych |
Historia zmian danych podmiotu prawnego:
|
2025-07-14 | |||
|
2025-07-14 | |||
|
2025-07-14 | |||
|
2025-07-14 | |||
|
2025-07-14 | |||
|
2025-07-14 | |||
|
2025-07-14 | |||
|
2025-07-14 | |||
|
2025-03-13 | |||
|
2024-07-12 | |||
|
2024-07-12 | |||
|
2024-07-12 | |||
|
2024-07-12 | |||
|
2024-07-12 | |||
|
2024-07-12 | |||
|
2024-07-12 | |||
|
2024-07-12 | |||
|
2023-07-15 | |||
|
2023-07-15 | |||
|
2023-07-15 | |||
|
2023-07-15 | |||
|
2023-07-15 | |||
|
2023-07-15 | |||
|
2023-07-15 | |||
|
2023-07-15 | |||
|
2023-03-13 | |||
|
2022-08-05 | |||
|
2022-08-05 | |||
|
2022-08-05 | |||
|
2022-08-05 | |||
|
2022-08-05 | |||
|
2022-08-05 | |||
|
2022-08-05 | |||
|
2022-08-05 | |||
|
2021-10-05 | |||
|
2021-10-05 | |||
|
2021-10-05 | |||
|
2021-10-05 | |||
|
2021-10-05 | |||
|
2021-10-05 | |||
|
2021-10-05 | |||
|
2021-10-05 | |||
|
2020-10-02 | |||
|
2020-10-02 | |||
|
2020-10-02 | |||
|
2020-10-02 | |||
|
2020-10-02 | |||
|
2020-10-02 | |||
|
2020-10-02 | |||
|
2020-10-02 | |||
|
2019-07-10 | |||
|
2019-07-10 | |||
|
2019-07-10 | |||
|
2019-07-10 | |||
|
2019-07-10 | |||
|
2019-07-10 | |||
|
2019-07-10 | |||
|
2019-07-10 | |||
|
2018-07-12 | |||
|
2018-07-12 | |||
|
2018-07-12 | |||
|
2018-07-12 | |||
|
2017-01-13 | |||
|
2017-01-04 | |||
|
2016-12-02 | |||
|
2016-12-01 | |||
|
2016-12-01 |
Źródło informacji: dane z Krajowego Rejestru Sądowego.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Myślenie o przyszłości staje się męczące. Jak szukać optymizmu?
Brytyjski filozof Andy Clark uważa, że bez dozy racjonalnego optymizmu nie da się podejmować żadnych decyzji.
Pokolenie Z unika trudnych rozmów. Pracodawcy widzą rosnący problem
Nikt nie lubi być krytykowany, jednak najmłodsi pracownicy często odbierają uwagi jako osobisty atak. Jak dobrać takie słowa i sposób komunikacji, aby młodzi ludzie nie tylko właściwie zrozumieli
Władze USA odcinają dostęp do AI firmy Anthropic