Sprawozdania finansowe Aseret
Bilans spółki Aseret
Wiek firmy:
Wiek:
12 l. 29 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
50 000 zł
Dane bilansowe ASERET
|
ROK
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Aktywa razem | 1 450 314,63 | 709 182,86 | 2 129 223,14 | 2 563 056,84 | 3 895 849,79 | 3 619 078,53 |
| A. Aktywa trwałe | 29 325,47 | 28 533,04 | 129 651,03 | 2 446 342,56 | 3 872 256,71 | 3 619 078,53 |
| B. Aktywa obrotowe | 1 420 989,16 | 680 649,82 | 1 999 572,11 | 116 714,28 | 23 593,08 | 0,00 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | - | - | - | - | - | - |
| D. Udziały (akcje) własne | - | - | - | - | - | - |
| Pasywa razem | 1 450 314,63 | 709 182,86 | 2 129 223,14 | 2 563 056,84 | 3 895 849,79 | 3 619 078,53 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 1 169 220,65 | 301 098,37 | 1 182 735,61 | 1 739 176,27 | 2 618 324,78 | 2 811 922,10 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 281 093,98 | 408 084,49 | 946 487,53 | 823 880,57 | 1 277 525,01 | 807 156,43 |
| I. Zobowiązania długoterminowe | - | - | - | - | - | - |
| II. Zobowiązania krótkoterminowe | - | - | - | - | - | - |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
- Aktywa trwałe - Majątek posiadany na dłuższy okres, zazwyczaj dłuższy niż rok, np. nieruchomości, maszyny.
- Aktywa obrotowe - Majątek planowany do zużycia lub sprzedaży w ciągu roku, np. zapasy, należności, środki pieniężne.
- Kapitał własny - Wartość netto majątku przedsiębiorstwa, będąca różnicą między aktywami a zobowiązaniami.
- Zobowiązania długoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w okresie dłuższym niż rok, np. kredyty, obligacje.
- Zobowiązania krótkoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w ciągu roku, np. zobowiązania wobec dostawców, krótkoterminowe kredyty.
- Kapitał rezerwowy - Część kapitału własnego odkładana na określone cele, np. pokrycie strat, rozwój działalności.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Myślenie o przyszłości staje się męczące. Jak szukać optymizmu?
Brytyjski filozof Andy Clark uważa, że bez dozy racjonalnego optymizmu nie da się podejmować żadnych decyzji.
Pokolenie Z unika trudnych rozmów. Pracodawcy widzą rosnący problem
Nikt nie lubi być krytykowany, jednak najmłodsi pracownicy często odbierają uwagi jako osobisty atak. Jak dobrać takie słowa i sposób komunikacji, aby młodzi ludzie nie tylko właściwie zrozumieli
Władze USA odcinają dostęp do AI firmy Anthropic