Zadłużenie Amon Personel
Amon Personel, informacje o zadłużeniu
Wiek firmy:
Wiek:
2 l. 6 mies. 13 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Najnowsza kontrola (2026-09-23) w KRZ pokazuje, że Amon Personel ma 9 wpisów w KRZ. Zapisy te są uporządkowane w następujący sposób: Umorzone postępowania egzekucyjne - 9.
Łączne zadłużenie spółki wynosi
-100 681 zł
Umorzone postępowania egzekucyjne
| Rodzaj postępowania | Sygnatura | Data rejestracji | Data umorzenia | Status | Suma |
|---|---|---|---|---|---|
| umorzone postępowanie egzekucyjne | 1610-SEE.7113.374.2026.1 | 2026-04-09 | 2026-04-13 |
zakończone
|
-16 963,37 zł |
| umorzone postępowanie egzekucyjne | 1610-SEE.7113.374.2026.1 | 2026-04-09 | 2026-04-13 |
zakończone
|
-18 029,61 zł |
| umorzone postępowanie egzekucyjne | 1610-SEE.7113.374.2026.1 | 2026-04-09 | 2026-04-13 |
zakończone
|
-3 743,80 zł |
| umorzone postępowanie egzekucyjne | 1610-SEE.7113.374.2026.1 | 2026-04-09 | 2026-04-13 |
zakończone
|
-4 052,89 zł |
| umorzone postępowanie egzekucyjne | 1610-SEE.7114.604.2026.1 | 2026-04-30 | 2026-05-13 |
zakończone
|
-3 295,58 zł |
| umorzone postępowanie egzekucyjne | 1610-SEE.7113.374.2026.1 | 2026-04-09 | 2026-04-13 |
zakończone
|
-3 840,46 zł |
| umorzone postępowanie egzekucyjne | 1610-SEE.7113.374.2026.1 | 2026-04-09 | 2026-04-13 |
zakończone
|
-15 011,96 zł |
| umorzone postępowanie egzekucyjne | 1610-SEE.7113.374.2026.1 | 2026-04-09 | 2026-04-13 |
zakończone
|
-18 430,68 zł |
| umorzone postępowanie egzekucyjne | 1610-SEE.7113.374.2026.1 | 2026-04-09 | 2026-04-13 |
zakończone
|
-17 313,06 zł |
Regularnie monitorujemy wszystkie firmy w naszej bazie danych, w tym Amon Personel, porównując je z Krajowym Rejestrem Dłużników (KRZ) aby zidentyfikować nowe wpisy.
Zadłużenie przedsiębiorstw może mieć istotny wpływ na ich stabilność finansową oraz dalszy rozwój. Firmy często korzystają z kredytów lub obligacji w celu finansowania inwestycji, jednak nadmierne zadłużenie może prowadzić do problemów z płynnością i ograniczać możliwości dalszej ekspansji. Wysokie zobowiązania mogą również wpłynąć na zdolność firmy do terminowego regulowania należności wobec dostawców i pracowników. Dlatego kluczowe jest odpowiednie zarządzanie długiem, negocjowanie korzystnych warunków spłaty oraz unikanie ryzyka nadmiernego zadłużenia, które może prowadzić do niewypłacalności lub upadłości.
REKLAMA
REKLAMA