Sprawozdania finansowe Abyard Electrim Systems
Bilans spółki Abyard Electrim Systems
Wiek firmy:
Wiek:
11 l. 1 mies. 29 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
50 000 zł
Dane bilansowe ABYARD ELECTRIM SYSTEMS
|
ROK
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|
| Aktywa razem | 1 087 739,57 | 1 446 721,82 | 685 814,58 | 684 943,23 | 904 651,83 |
| A. Aktywa trwałe | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 1 087 739,57 | 1 446 721,82 | 685 814,58 | 684 943,23 | 904 651,83 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | - | - | - | - | - |
| D. Udziały (akcje) własne | - | - | - | - | - |
| Pasywa razem | 1 087 739,57 | 1 446 721,82 | 685 814,58 | 684 943,23 | 904 651,83 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 184 668,39 | 184 804,04 | 170 353,80 | 169 072,59 | -42 012,11 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 903 071,18 | 1 261 917,78 | 515 460,78 | 515 870,64 | 946 663,94 |
| I. Zobowiązania długoterminowe | - | - | - | - | - |
| II. Zobowiązania krótkoterminowe | - | - | - | - | - |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
- Aktywa trwałe - Majątek posiadany na dłuższy okres, zazwyczaj dłuższy niż rok, np. nieruchomości, maszyny.
- Aktywa obrotowe - Majątek planowany do zużycia lub sprzedaży w ciągu roku, np. zapasy, należności, środki pieniężne.
- Kapitał własny - Wartość netto majątku przedsiębiorstwa, będąca różnicą między aktywami a zobowiązaniami.
- Zobowiązania długoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w okresie dłuższym niż rok, np. kredyty, obligacje.
- Zobowiązania krótkoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w ciągu roku, np. zobowiązania wobec dostawców, krótkoterminowe kredyty.
- Kapitał rezerwowy - Część kapitału własnego odkładana na określone cele, np. pokrycie strat, rozwój działalności.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Myślenie o przyszłości staje się męczące. Jak szukać optymizmu?
Brytyjski filozof Andy Clark uważa, że bez dozy racjonalnego optymizmu nie da się podejmować żadnych decyzji.
Pokolenie Z unika trudnych rozmów. Pracodawcy widzą rosnący problem
Nikt nie lubi być krytykowany, jednak najmłodsi pracownicy często odbierają uwagi jako osobisty atak. Jak dobrać takie słowa i sposób komunikacji, aby młodzi ludzie nie tylko właściwie zrozumieli
Władze USA odcinają dostęp do AI firmy Anthropic