Sprawozdania finansowe Yield
Bilans spółki Yield
Wiek firmy:
Wiek:
11 l. 11 mies. 29 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
2020 Bilans
| 2020 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 15 437 242,66 |
| A. Aktywa trwałe | 11 109 109,52 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 535 503,52 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 10 573 606,00 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 4 328 133,14 |
| I. Zapasy | 0,00 |
| II. Należności krótkoterminowe | 41 848,18 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 4 278 864,63 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 7 420,33 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 15 437 242,66 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 7 499 724,66 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 5 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 0,00 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 2 450 250,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 3 393 874,36 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | 0,00 |
| VI. Zysk (strata) netto | 1 650 600,30 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 7 937 518,00 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 0,00 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 4 574 191,77 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 1 417 320,23 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 1 946 006,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Nadzieje na deeskalację, kluczowy Ormuz
Środowy poranny handel na giełdach stał pod znakiem powrotu lekkiego optymizmu na rynki. Inwestorzy ciągle mają nadzieję na polityczne rozwiązania dotyczące konfliktu na Bliskim Wschodzie.
To może zniszczyć firmę. Czego nie wolno mówić ChatGPT?
AI wchodzi do firm szybciej, niż są one w stanie się przygotować. Problemem nie jest samo korzystanie z AI, lecz sposób, w jaki robią to pracownicy – często intuicyjnie, bez zasad i świadomości
Praca z domu podnosi dzietność. Naukowcy wskazują zaskakujący efekt
Jednym z czynników wpływających na decyzję o posiadaniu dzieci może być sposób organizacji pracy. Związki, w których partnerzy przynajmniej raz w tygodniu pracują zdalnie, częściej decydują się na