Sprawozdania finansowe Vilder Group
Rachunek zysków i strat Vilder Group
Wiek firmy:
Wiek:
8 l. 12 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
2020 Zyski i straty
| 2020 | |
|---|---|
| RZiSPor. Rachunek zysków i strat (wariant porównawczy) | |
| A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym: | 2 156 203,21 |
| I. Przychody netto ze sprzedaży produktów | 2 156 203,21 |
| B. Koszty działalności operacyjnej | 2 021 518,59 |
| I. Amortyzacja | 4 083,33 |
| II. Zużycie materiałów i energii | 59 250,03 |
| III. Usługi obce | 777 423,81 |
| IV. Podatki i opłaty, w tym: | 405,50 |
| V. Wynagrodzenia | 980 255,77 |
| VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: | 187 931,32 |
| VII. Pozostałe koszty rodzajowe | 12 168,83 |
| C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B) | 134 684,62 |
| D. Pozostałe przychody operacyjne | 110 076,80 |
| IV. Inne przychody operacyjne | 110 076,80 |
| E. Pozostałe koszty operacyjne | 1 462,26 |
| III. Inne koszty operacyjne | 1 462,26 |
| F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E) | 243 299,16 |
| G. Przychody finansowe | 74,42 |
| II. Odsetki, w tym: | 0,00 |
| V. Inne | 74,42 |
| H. Koszty finansowe | 13 594,07 |
| I. Odsetki, w tym: | 3 761,87 |
| IV. Inne | 9 832,20 |
| I. Zysk (strata) brutto (F+G–H) | 229 779,51 |
| J. Podatek dochodowy | 14 472,00 |
| L. Zysk (strata) netto (I–J–K) | 215 307,51 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Ile kosztowała niepodległość Polski i dlaczego prawie tyle, co NVIDIA? PB BRIEF
PGB ma nowego udziałowca, nową prezeskę i pomysł na wzrost
Biogazowa spółka, w której francuski TotalEnergies sprzedał właśnie Norwegom połowę udziałów, chce pięciokrotnie zwiększyć produkcję energii. Będzie inwestować w nowe biogazownie i przerabiać
Obawy przed AI zmieniają rynek pracy. Rzemiosło wraca do łask
Rosnący wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy przynosi nieoczekiwane skutki. Coraz więcej osób obawiających się o etaty w biurach i sektorach cyfrowych spogląda w stronę zawodów