Zarząd firmy Usc - Czapran Maciej Tadeusz, prezes zarządu
Czapran Maciej Tadeusz, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
12 l. 6 mies. 5 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Czapran Maciej Tadeusz jest w zarządzie KRS USC
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Czapran Maciej Tadeusz jest również w zarządzie USC, która została założona 2013-06-27 i ma siedzibę przy JAŚKOWA DOLINA 132, PL-80-286, GDAŃSK. KRS USC zajmuje się wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: pozostałe pośrednictwo pieniężne, pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, gdzie indziej niesklasyfikowana, pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe, działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych i inne. NIP USC: 9571069722. REGON USC: 22189135000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Czapran Maciej Tadeusz
Pozostali członkowie zarządu
| Anna Rogowska | członek zarządu |
Więcej informacji o USC
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Bałtycki prąd, atomowy kontrakt i inne zmiany w polskiej energetyce
Pierwsza energia z morskiej farmy wiatrakowej, kontrakt na pierwszy atom i początek boomu na magazyny energii. Tak może wyglądać 2026 rok w energetyce.
Kryptowaluty są tutaj. Pomogę ci je zrozumieć
Czy kryptowaluty to nowa ropa naftowa i przyszłość finansów? Być może, ale przyszłość jest niejasna i prawie na pewno droższa, niż można to sobie wyobrazić. Czy kryptowaluty są więc dla odważnych?
Warren Buffett oddaje władzę. Jaka przyszłość czeka Berkshire Hathaway?
Dla akcjonariuszy emerytura Warrena Buffetta oznacza koniec epoki. Jego charyzma stopniowo będzie się rozmywać, a na pierwszy plan wysunie się bardziej operacyjny styl zarządzania