Sprawozdania finansowe Tsv The Startup Visionaries

Bilans spółki Tsv The Startup Visionaries

Wiek firmy:
Wiek:
8 l. 11 mies. 2 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
60 000 zł
Przychody i zysk Bilans Wskaźniki rentowności

Dane bilansowe TSV THE STARTUP VISIONARIES

ROK
2018
2019
Aktywa razem 51 282,78 45 440,00
A. Aktywa trwałe 0,00 0,00
B. Aktywa obrotowe 51 282,78 45 440,00
C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy 0,00 0,00
D. Udziały (akcje) własne 0,00 0,00
Pasywa razem 51 282,78 45 440,00
A. Kapitał (fundusz) własny 50 544,78 45 398,23
B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania 738,00 41,77
I. Zobowiązania długoterminowe 0,00 0,00
II. Zobowiązania krótkoterminowe 738,00 41,77
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
  • Aktywa trwałe - Majątek posiadany na dłuższy okres, zazwyczaj dłuższy niż rok, np. nieruchomości, maszyny.
  • Aktywa obrotowe - Majątek planowany do zużycia lub sprzedaży w ciągu roku, np. zapasy, należności, środki pieniężne.
  • Kapitał własny - Wartość netto majątku przedsiębiorstwa, będąca różnicą między aktywami a zobowiązaniami.
  • Zobowiązania długoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w okresie dłuższym niż rok, np. kredyty, obligacje.
  • Zobowiązania krótkoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w ciągu roku, np. zobowiązania wobec dostawców, krótkoterminowe kredyty.
  • Kapitał rezerwowy - Część kapitału własnego odkładana na określone cele, np. pokrycie strat, rozwój działalności.

Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły

Inne wiadomości
Jacek Bartosiak w nadzorze zbrojeniowej spółki z NewConnect

Jacek Bartosiak w nadzorze zbrojeniowej spółki z NewConnect

Znany publicysta geopolityczny niedawno przestał być prezesem spółki z branży gier. Teraz wszedł do rady nadzorczej Niewiadowa, producenta zbrojeniowego z NewConnect.
Rynek pracy w USA jest mocniejszy od oczekiwań

Rynek pracy w USA jest mocniejszy od oczekiwań

W styczniu przybyło w USA dwa razy więcej miejsc pracy, niż wskazywały wcześniej prognozy. Stopa bezrobocia spadła drugi miesiąc z rzędu. Po bardzo słabym 2025 r. na amerykański rynek pracy wraca
PKB pędzi, ale firmy nie rekrutują pracowników. Dlaczego?

PKB pędzi, ale firmy nie rekrutują pracowników. Dlaczego?

Zima zapanowała na rynku rekrutacji. Zmroziła popyt zarówno na prace fizyczne, jak i biurowe. Jest to o tyle zaskakujące, że jednocześnie notujemy szybki wzrost gospodarczy. Ta dywergencja między