Zarząd firmy Tru Development - Wojciechowski Henryk, prezes zarządu
Wojciechowski Henryk, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
12 l. 5 mies. 24 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
1 000 000 zł
Wojciechowski Henryk jest w zarządzie KRS TRU DEVELOPMENT
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Wojciechowski Henryk jest również w zarządzie TRU DEVELOPMENT, która została założona 2013-07-09 i ma siedzibę przy UL. ANTONIEGO SŁONIMSKIEGO 1, PL-50-304, WROCŁAW. KRS TRU DEVELOPMENT zajmuje się realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych, roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej, roboty budowlane specjalistyczne, działalność holdingów finansowych, pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych i inne. NIP TRU DEVELOPMENT: 8971791103. REGON TRU DEVELOPMENT: 02218191200000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Wojciechowski Henryk
Pozostali członkowie zarządu
| Robert Józef Konarski | członek zarządu |
Więcej informacji o TRU DEVELOPMENT
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Bałtycki prąd, atomowy kontrakt i inne zmiany w polskiej energetyce
Pierwsza energia z morskiej farmy wiatrakowej, kontrakt na pierwszy atom i początek boomu na magazyny energii. Tak może wyglądać 2026 rok w energetyce.
Kryptowaluty są tutaj. Pomogę ci je zrozumieć
Czy kryptowaluty to nowa ropa naftowa i przyszłość finansów? Być może, ale przyszłość jest niejasna i prawie na pewno droższa, niż można to sobie wyobrazić. Czy kryptowaluty są więc dla odważnych?
Warren Buffett oddaje władzę. Jaka przyszłość czeka Berkshire Hathaway?
Dla akcjonariuszy emerytura Warrena Buffetta oznacza koniec epoki. Jego charyzma stopniowo będzie się rozmywać, a na pierwszy plan wysunie się bardziej operacyjny styl zarządzania