Sprawozdania finansowe Tris Line
Bilans spółki Tris Line
Wiek firmy:
Wiek:
2 l. 3 mies. 28 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
10 000 zł
2023 Bilans
| 2023 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 6 175 022,85 |
| A. Aktywa trwałe | 6 095 238,14 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 0,00 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 6 095 238,14 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 79 784,71 |
| I. Zapasy | 0,00 |
| II. Należności krótkoterminowe | 47 808,94 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 29 475,00 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 2 500,77 |
| Pasywa razem | 6 175 022,85 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 3 335 488,74 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 306 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 2 116 825,90 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 600 000,00 |
| VI. Zysk (strata) netto | 312 662,84 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 2 839 534,11 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 0,00 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 2 641 726,64 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 197 807,47 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.