Zarząd firmy Transition Technologies - Świrski Konrad, prezes zarządu

Świrski Konrad, prezes zarządu

Wiek firmy:
Wiek:
24 l. 7 mies. 27 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
6 000 000 zł
Dane Zarząd Beneficjenci (2) Historia zmian Patenty (5)

Świrski Konrad jest w zarządzie KRS TRANSITION TECHNOLOGIES

Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Świrski Konrad jest również w zarządzie TRANSITION TECHNOLOGIES, która została założona 2001-06-18 i ma siedzibę przy UL. ŻUBRA 1, PL-01-066, WARSZAWA. KRS TRANSITION TECHNOLOGIES zajmuje się działalność związana z oprogramowaniem. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia, sprzedaż hurtowa komputerów, urządzeń peryferyjnych i oprogramowania, działalność wydawnicza w zakresie pozostałego oprogramowania, działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki, działalność związana z zarządzaniem urządzeniami informatycznymi i inne. NIP TRANSITION TECHNOLOGIES: 5260213586. REGON TRANSITION TECHNOLOGIES: 01252719800000.
Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Świrski Konrad

Pozostali członkowie zarządu

Tomasz Maria Gilarski wiceprezes zarządu
Więcej informacji o

Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!

Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły

Inne wiadomości
Jacek Bartosiak w nadzorze zbrojeniowej spółki z NewConnect

Jacek Bartosiak w nadzorze zbrojeniowej spółki z NewConnect

Znany publicysta geopolityczny niedawno przestał być prezesem spółki z branży gier. Teraz wszedł do rady nadzorczej Niewiadowa, producenta zbrojeniowego z NewConnect.
Rynek pracy w USA jest mocniejszy od oczekiwań

Rynek pracy w USA jest mocniejszy od oczekiwań

W styczniu przybyło w USA dwa razy więcej miejsc pracy, niż wskazywały wcześniej prognozy. Stopa bezrobocia spadła drugi miesiąc z rzędu. Po bardzo słabym 2025 r. na amerykański rynek pracy wraca
PKB pędzi, ale firmy nie rekrutują pracowników. Dlaczego?

PKB pędzi, ale firmy nie rekrutują pracowników. Dlaczego?

Zima zapanowała na rynku rekrutacji. Zmroziła popyt zarówno na prace fizyczne, jak i biurowe. Jest to o tyle zaskakujące, że jednocześnie notujemy szybki wzrost gospodarczy. Ta dywergencja między