Zarząd firmy TOMASZ DYLĄG AGENT UBEZPIECZENIOWY TOMASZ DYLĄG - TOMASZ DYLĄG, przedsiębiorca
TOMASZ DYLĄG, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
24 l. 2 mies. 28 d.
Działalność gospodarcza TOMASZ DYLĄG (CEIDG)
TOMASZ DYLĄG prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą TOMASZ DYLĄG AGENT UBEZPIECZENIOWY TOMASZ DYLĄG, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2001-07-13 i ma swoją siedzibę pod adresem GENERAŁA ANDERSA 1435, WAŁBRZYCH. Główny zakres działalności TOMASZ DYLĄG to Działalność agentów i brokerów ubezpieczeniowych (PKD główne: 66.22.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych, działalność związana z oceną ryzyka i szacowaniem poniesionych strat, pozostała działalność wspomagająca ubezpieczenia i fundusze emerytalne. NIP TOMASZ DYLĄG AGENT UBEZPIECZENIOWY TOMASZ DYLĄG: 8861572587. REGON TOMASZ DYLĄG AGENT UBEZPIECZENIOWY TOMASZ DYLĄG: 89108201900000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się TOMASZ DYLĄG
Więcej informacji o TOMASZ DYLĄG AGENT UBEZPIECZENIOWY TOMASZ DYLĄG
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.