Zarząd firmy Thirdway P.boczar I R.chudzik - Boczar Paweł
Boczar Paweł
Wiek firmy:
Wiek:
4 l. 6 mies. 14 d.
Boczar Paweł jest w zarządzie KRS THIRDWAY P.BOCZAR I R.CHUDZIK
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Boczar Paweł jest również w zarządzie THIRDWAY P.BOCZAR I R.CHUDZIK, która została założona 2021-03-26 i ma siedzibę przy UL. JANA SEBASTIANA BACHA 2, PL-02-743, WARSZAWA. KRS THIRDWAY P.BOCZAR I R.CHUDZIK zajmuje się pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: działalność holdingów finansowych, leasing finansowy, pozostałe formy udzielania kredytów, pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, gdzie indziej niesklasyfikowana, pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych i inne. NIP THIRDWAY P.BOCZAR I R.CHUDZIK: 5213923949. REGON THIRDWAY P.BOCZAR I R.CHUDZIK: 38852096000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Boczar Paweł
Pozostali członkowie zarządu
| Robert Jerzy Chudzik |
Więcej informacji o THIRDWAY P.BOCZAR I R.CHUDZIK
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.