Sprawozdania finansowe Sun & Snow
Rachunek przepływów pieniężnych Sun & Snow
Wiek firmy:
Wiek:
16 l. 9 mies. 29 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
50 000 zł
2019 Przepływy pieniężnie
| 2019 | |
|---|---|
| PrzeplywyPosr. Rachunek przepływów pieniężnych (metoda pośrednia) | |
| A. Przepływy środków pieniężnych z działalności operacyjnej | |
| I. Zysk (strata) netto | 1 238 244,13 |
| II. Korekty razem | 5 059 744,08 |
| III. Przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej (I±II) | 6 297 988,21 |
| B. Przepływy środków pieniężnych z działalności inwestycyjnej | |
| I. Wpływy | 12 528,15 |
| II. Wydatki | 1 290 352,72 |
| III. Przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej (I–II) | -1 277 824,57 |
| C. Przepływy środków pieniężnych z działalności finansowej | |
| I. Wpływy | 2 603 666,78 |
| II. Wydatki | 10 477 521,22 |
| III. Przepływy pieniężne netto z działalności finansowej (I–II) | -7 873 854,44 |
| D. Przepływy pieniężne netto razem (A.III±B.III±C.III) | -2 853 690,80 |
| E. Bilansowa zmiana stanu środków pieniężnych, w tym: | -2 853 690,80 |
| 1. – zmiana stanu środków pieniężnych z tytułu różnic kursowych | 0,00 |
| F. Środki pieniężne na początek okresu | 3 543 537,92 |
| G. Środki pieniężne na koniec okresu (F±D), w tym: | 689 847,12 |
| 1. – o ograniczonej możliwości dysponowania | 0,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
BeeSpeaker z nowym kapitałem ruszy na międzynarodowe rynki
Twórca aplikacji do nauki języków obcych pozyskał 2 mln EUR od inwestorów. Pieniądze pozwolą start-upowi wejść na nowe rynki, dodać kolejne języki i rozwijać funkcje AI.
MF chce wstrzymania prac nad projektem ustawy ws. połączenia PZU i Pekao
Prośba w tej sprawie została skierowana do Stałego Komitetu Rady Ministrów, co wynika z pisma opublikowanego na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
Giełdowy software house kupił apartamenty w Chorwacji
Software Mansion wszedł na giełdę głównie po to, by stworzyć program motywacyjny dla pracowników. Ściągnął Roberta Makłowicza, by zainteresować kandydatów pracą u siebie i robi wiele, by pokazać, że