Zarząd firmy Stapel - Suntrup Thomas Herbert, prezes zarządu
Suntrup Thomas Herbert, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
15 l. 4 mies. 13 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
20 000 zł
Suntrup Thomas Herbert jest w zarządzie KRS STAPEL
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Suntrup Thomas Herbert jest również w zarządzie STAPEL, która została założona 2010-05-28 i ma siedzibę przy PASTERNIK 4H, PL-48-250, GŁOGÓWEK. KRS STAPEL zajmuje się produkcja maszyn dla rolnictwa i leśnictwa. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: produkcja pozostałych wyrobów chemicznych, gdzie indziej niesklasyfikowana, produkcja pozostałych zbiorników, cystern i pojemników metalowych, produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia, gdzie indziej niesklasyfikowana, produkcja pojazdów silnikowych przeznaczonych do przewozu towarów, sprzedaż hurtowa maszyn i urządzeń rolniczych oraz dodatkowego wyposażenia i inne. NIP STAPEL: 1990098977. REGON STAPEL: 16033208600000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Suntrup Thomas Herbert
Pozostali członkowie zarządu
| Bernd Wilhelm Stapel | członek zarządu |
Więcej informacji o STAPEL
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.