Zarząd firmy Socjalna Szansa - Jodkowski Przemysław Stanisław, prezes zarządu
Jodkowski Przemysław Stanisław, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
4 l. 6 mies. 19 d.
Jodkowski Przemysław Stanisław jest w zarządzie KRS SOCJALNA SZANSA
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Jodkowski Przemysław Stanisław jest również w zarządzie SOCJALNA SZANSA, która została założona 2021-03-22 i ma siedzibę przy UL. RYNEK 38, PL-37-300, LEŻAJSK. KRS SOCJALNA SZANSA zajmuje się działalność w zakresie informacji turystycznej. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: produkcja ceramicznych wyrobów stołowych i ozdobnych, zarządzanie nieruchomościami wykonywane na zlecenie, działalność pilotów wycieczek i przewodników turystycznych, pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji, gdzie indziej niesklasyfikowana, działalność pomocnicza związana z utrzymaniem porządku w budynkach i inne. NIP SOCJALNA SZANSA: 8161711779. REGON SOCJALNA SZANSA: 38845665300000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Jodkowski Przemysław Stanisław
Pozostali członkowie zarządu
| Barbara Maria Krupa | wiceprezes zarządu |
Więcej informacji o SOCJALNA SZANSA
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.