Firma Smartsol-Hr
| Ocena | |||
| Główna działalnośc | Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników | ||
| Numery rachunków bankowych |
PL18 1600 1462 1805 7291 0000 0003
PL72 1600 1462 1805 7291 0000 0001
PL88 1600 1462 1805 7291 0000 0004
|
Działalność PKD:
Firma SMARTSOL-HR została założona 2022-04-07 i obecnie mieści się przy UL. SOKOLSKA 65, PL-40-087, KATOWICE. Główna działalność firmy to udostępnianie pracowników. Inne działania prowadzone przez firmę obejmują pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników, działalność wydawnicza, działalność związana z programowaniem, doradztwem w zakresie informatyki i działalności powiązane, działalność prawnicza, rachunkowo-księgowa i doradztwo podatkowe, działalność w zakresie reklamy, badania rynku i public relations i inne. Zgodnie z najnowszym wpisem w Krajowym Rejestrze Sądowym, obecne zarządzenie spółki obejmuje 1 osoba(y). Ostatnia aktualizacja w Krajowym Rejestrze Sądowym została zarejestrowana 2025-10-15.
Mapa (przybliżona lokalizacja)
Pokaż mapęCzy to Twoja firma?
Uzupełnij, zmień, usuń informacje o firmie Smartsol-Hr (REGON 52171808500000), dane rejestrowe, logo, zdjęcia, słowa kluczowe opisujące Twoją działalność. Przypominamy, że firmy, które mają więcej użytecznych informacji, są wyświetlane wyżej w wynikach wyszukiwania katalogu firm.
Kliknij tutajWiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Inwestycje w Chinach spadają po raz pierwszy od 1989 roku
Chiny osiągnęły w 2025 r. zaplanowany przez partię wzrost na poziomie 5 proc. Gospodarka Państwa Środka mierzy się jednak ze strukturalnymi wyzwaniami. Według ostatnich danych Chiny notują najniższy
Trump zagroził Kanadzie cłami w wysokości 100 proc.
Były prezydent USA Donald Trump zagroził wprowadzeniem 100-procentowych ceł na wszystkie towary importowane z Kanady, jeśli Ottawa zawrze umowę handlową z Chinami. Ostrzeżenie opublikował w sobotę na
Prawo porządkuje, sztuka komplikuje. I bardzo dobrze
Dlaczego zarządzanie nie kończy się na procedurach. Skąd bierze się oddzielanie skuteczności od wrażliwości, empatii czy poczucia sensu i dlaczego nawet w biznesie potrzebne są dziedziny niedające