Sprawozdania finansowe Sm Group
Bilans spółki Sm Group
Dane bilansowe SM GROUP
|
ROK
|
||||
|---|---|---|---|---|
| Aktywa razem | 673 716,58 | 619 543,68 | 653 756,31 | 655 342,17 |
| A. Aktywa trwałe | 162 781,31 | 76 729,13 | 68 694,19 | 31 487,36 |
| B. Aktywa obrotowe | 510 935,27 | 542 814,55 | 585 062,12 | 623 854,81 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | - | - | - | - |
| D. Udziały (akcje) własne | - | - | - | - |
| Pasywa razem | 673 716,58 | 619 543,68 | 653 756,31 | 655 342,17 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | -1 480 006,43 | -1 497 547,17 | -1 459 497,11 | -1 423 587,69 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 2 153 723,01 | 2 117 090,85 | 2 113 253,42 | 2 078 929,86 |
| I. Zobowiązania długoterminowe | 1 255 191,85 | 1 224 615,35 | 1 227 646,06 | 1 193 446,50 |
| II. Zobowiązania krótkoterminowe | 898 531,16 | 892 475,50 | 885 607,36 | 885 483,36 |
- Aktywa trwałe - Majątek posiadany na dłuższy okres, zazwyczaj dłuższy niż rok, np. nieruchomości, maszyny.
- Aktywa obrotowe - Majątek planowany do zużycia lub sprzedaży w ciągu roku, np. zapasy, należności, środki pieniężne.
- Kapitał własny - Wartość netto majątku przedsiębiorstwa, będąca różnicą między aktywami a zobowiązaniami.
- Zobowiązania długoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w okresie dłuższym niż rok, np. kredyty, obligacje.
- Zobowiązania krótkoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w ciągu roku, np. zobowiązania wobec dostawców, krótkoterminowe kredyty.
- Kapitał rezerwowy - Część kapitału własnego odkładana na określone cele, np. pokrycie strat, rozwój działalności.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Niespodziewana rezygnacja prezesa Banku Francji
Francois Villeroy de Galhau niespodziewanie zrezygnował ze stanowiska prezesa banku centralnego Francji. Gdyby dotrwał do końca kadencji, jego odejście nastąpiłoby pół roku po kolejnych wyborach
Nie ty zawiodłeś - to system zawiódł ciebie. O wypaleniu szefa
Nowy odcinek PB Out Of The Box burzy mity o sile liderów. Rozmowa z dr Jadwigą Duncan-Bosu – psycholożką kliniczną i neuropsycholożką z Londynu – pokazuje, jak naprawdę wygląda wypalenie u menedżerów
MAP będzie monitorować kadry w spółkach. Chodzi o apolityczność i kompetencje
Kształconym w Collegium Humanum i Staszkom, którzy chcieliby się sprawdzić w biznesie, resort aktywów mówi stanowczo nie. Temu służy nowy kodeks opracowany w ministerstwie.