Sprawozdania finansowe Słupskdis
Bilans spółki Słupskdis
Wiek firmy:
Wiek:
19 l. 6 mies. 25 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
100 000 zł
2019 Bilans
| 2019 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 9 021 413,86 |
| A. Aktywa trwałe | 823 478,66 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 324 618,26 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 498 860,40 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 8 197 935,20 |
| I. Zapasy | 5 322 228,13 |
| II. Należności krótkoterminowe | 1 001 185,22 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 1 271 227,09 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 603 294,76 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 9 021 413,86 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | -5 119 410,46 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 100 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 0,00 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 9 771,65 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 0,00 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | -6 461 827,40 |
| VI. Zysk (strata) netto | 1 232 645,29 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 14 140 824,32 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 297 674,86 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 5 250 886,03 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 8 592 263,43 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
MF chce wstrzymania prac nad projektem ustawy ws. połączenia PZU i Pekao
Prośba w tej sprawie została skierowana do Stałego Komitetu Rady Ministrów, co wynika z pisma opublikowanego na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
Giełdowy software house kupił apartamenty w Chorwacji
Software Mansion wszedł na giełdę głównie po to, by stworzyć program motywacyjny dla pracowników. Ściągnął Roberta Makłowicza, by zainteresować kandydatów pracą u siebie i robi wiele, by pokazać, że
Nieoczekiwane ożywienie w motoryzacji
Motoryzacja to sektor skazywany często na regres. Tymczasem nastroje w polskiej branży wzrosły do najwyższego poziomu od ponad czterech lat. Produkcja, średnio rzecz biorąc, też wygląda lepiej.