Zarząd firmy Sigma-Invest A1 - Szindler Karolina, członek zarządu
Szindler Karolina, członek zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
2 l. 10 mies. 3 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
1 064 800 zł
Szindler Karolina jest w zarządzie KRS SIGMA-INVEST A1
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Szindler Karolina jest również w zarządzie SIGMA-INVEST A1, która została założona 2022-12-06 i ma siedzibę przy ALEJA WOJCIECHA KORFANTEGO 141B, PL-40-154, KATOWICE. KRS SIGMA-INVEST A1 zajmuje się wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, gdzie indziej niesklasyfikowana, pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, kupno i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek, pośrednictwo w obrocie nieruchomościami, zarządzanie nieruchomościami wykonywane na zlecenie i inne. NIP SIGMA-INVEST A1: 5252739121. REGON SIGMA-INVEST A1: 36946653400000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Szindler Karolina
Więcej informacji o SIGMA-INVEST A1
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.