Sprawozdania finansowe Sales Spólka Z Ograniczoną Odpowiedzialnością
Bilans spółki Sales Spólka Z Ograniczoną Odpowiedzialnością
Wiek firmy:
Wiek:
19 l. 1 mies. 1 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
100 000 zł
2023 Bilans
| 2023 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 1 714 001,55 |
| A. Aktywa trwałe | 1 014 865,59 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe, w tym: | 1 014 865,59 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe, w tym: | 0,00 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 699 135,96 |
| I. Zapasy | 88 362,31 |
| II. Należności krótkoterminowe, w tym: | 307 366,09 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe, w tym: | 289 498,58 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 13 908,98 |
| Pasywa razem | 1 714 001,55 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 1 197 974,46 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 150 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 0,00 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 0,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe | 981 943,65 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | 0,00 |
| VI. Zysk (strata) netto | 66 030,81 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 516 027,09 |
| I. Rezerwy na zobowiązania, w tym: | 0,00 |
| II. Zobowiązania długoterminowe, w tym: | 0,00 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe, w tym: | 509 619,60 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 6 407,49 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
AI staje się coraz droższa. Bije to w marże technologicznych gigantów
Runął schemat działania wielkich amerykańskich koncernów, które zawojowały rynek nowych technologii. Setki miliardów dolarów, które wydają na inwestycje odbiją się na wynikach i notowaniach
Setki milionów euro na nowe restauracje Burger Kinga i Popeyes. Ich operator zapowiada ekspansję
Nie będzie przymusowych etatów z automatu. Projekt MRPiPS stracił zęby
Najpierw formę umowy będą negocjować pracownik i pracodawca, dopiero gdy się nie dogadają do gry wejdzie inspektor pracy. Jego decyzja nie będzie jednak działać natychmiast ani wstecz, czego obawiał