Zarząd firmy Rozwoju Subregionu Wałbrzyskiego - Tuła Bogdan Janusz, prezes zarządu
Tuła Bogdan Janusz, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
6 l. 3 mies. 27 d.
Tuła Bogdan Janusz jest w zarządzie KRS ROZWOJU SUBREGIONU WAŁBRZYSKIEGO
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Tuła Bogdan Janusz jest również w zarządzie ROZWOJU SUBREGIONU WAŁBRZYSKIEGO, która została założona 2019-06-12 i ma siedzibę przy UL. IGNACEGO KRASICKIEGO 51, PL-58-200, DZIERŻONIÓW. KRS ROZWOJU SUBREGIONU WAŁBRZYSKIEGO zajmuje się kursy i szkolenia związane ze zdobywaniem wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: wydawanie czasopism i pozostałych periodyków, wydawanie czasopism i pozostałych periodyków, pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania, działalność portali internetowych, stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja i inne. NIP ROZWOJU SUBREGIONU WAŁBRZYSKIEGO: 8822132772. REGON ROZWOJU SUBREGIONU WAŁBRZYSKIEGO: 38362355000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Tuła Bogdan Janusz
Więcej informacji o ROZWOJU SUBREGIONU WAŁBRZYSKIEGO
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.