Zarząd firmy Reguły Development - Kęsicka Danuta Maria, prezes zarządu
Kęsicka Danuta Maria, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
17 l. 9 mies. 23 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
50 000 zł
Kęsicka Danuta Maria jest w zarządzie KRS REGUŁY DEVELOPMENT
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Kęsicka Danuta Maria jest również w zarządzie REGUŁY DEVELOPMENT, która została założona 2007-12-17 i ma siedzibę przy GOŚCINIEC 49, PL-05-077, WARSZAWA. KRS REGUŁY DEVELOPMENT zajmuje się roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej, roboty budowlane specjalistyczne, pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, gdzie indziej niesklasyfikowana, działalność związana z obsługą rynku nieruchomości, stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja i inne. NIP REGUŁY DEVELOPMENT: 9522037337. REGON REGUŁY DEVELOPMENT: 14120856000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Kęsicka Danuta Maria
Więcej informacji o REGUŁY DEVELOPMENT
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.