Sprawozdania finansowe Pumar
Bilans spółki Pumar
Wiek firmy:
Wiek:
24 l. 6 mies. 5 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
50 000 zł
2022 Bilans
| 2022 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 46 089 456,93 |
| A. Aktywa trwałe | 9 387 719,34 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 7 143 105,76 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 2 102 667,58 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 141 946,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 36 701 737,59 |
| I. Zapasy | 2 475 661,91 |
| II. Należności krótkoterminowe | 1 849 389,36 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 32 351 257,17 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 25 429,15 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 46 089 456,93 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 35 980 887,31 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 50 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 0,00 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 8 590,98 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 35 064 441,97 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | 0,00 |
| VI. Zysk (strata) netto | 857 854,36 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 10 108 569,62 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 36 396,00 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 0,00 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 10 072 173,62 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Nadzieje na deeskalację, kluczowy Ormuz
Środowy poranny handel na giełdach stał pod znakiem powrotu lekkiego optymizmu na rynki. Inwestorzy ciągle mają nadzieję na polityczne rozwiązania dotyczące konfliktu na Bliskim Wschodzie.
To może zniszczyć firmę. Czego nie wolno mówić ChatGPT?
AI wchodzi do firm szybciej, niż są one w stanie się przygotować. Problemem nie jest samo korzystanie z AI, lecz sposób, w jaki robią to pracownicy – często intuicyjnie, bez zasad i świadomości
Praca z domu podnosi dzietność. Naukowcy wskazują zaskakujący efekt
Jednym z czynników wpływających na decyzję o posiadaniu dzieci może być sposób organizacji pracy. Związki, w których partnerzy przynajmniej raz w tygodniu pracują zdalnie, częściej decydują się na