Zarząd firmy Przystanek Zabłocie - Mrowiec Marzena Elżbieta, prezes zarządu
Mrowiec Marzena Elżbieta, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
5 l. 1 mies. 8 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Mrowiec Marzena Elżbieta jest w zarządzie KRS PRZYSTANEK ZABŁOCIE
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Mrowiec Marzena Elżbieta jest również w zarządzie PRZYSTANEK ZABŁOCIE, która została założona 2020-09-02 i ma siedzibę przy UL. DWORCOWA 2, PL-34-300, ŻYWIEC. KRS PRZYSTANEK ZABŁOCIE zajmuje się okazjonalne przygotowywanie i dostarczanie żywności dla odbiorców zewnętrznych (katering okazjonalny). Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: pośrednictwo w sprzedaży detalicznej niewyspecjalizowanej, pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami, obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania, restauracje i inne stałe placówki gastronomiczne, ruchome placówki gastronomiczne i inne. NIP PRZYSTANEK ZABŁOCIE: 5532566383. REGON PRZYSTANEK ZABŁOCIE: 38644849000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Mrowiec Marzena Elżbieta
Więcej informacji o PRZYSTANEK ZABŁOCIE
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.