Zarząd firmy Prohuman.pl - Grupa Opieki - Głogowski Szymon Henryk, prezes zarządu
Głogowski Szymon Henryk, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
3 l. 8 mies. 23 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
10 000 zł
Głogowski Szymon Henryk jest w zarządzie KRS PROHUMAN.PL - GRUPA OPIEKI
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Głogowski Szymon Henryk jest również w zarządzie PROHUMAN.PL - GRUPA OPIEKI, która została założona 2022-01-18 i ma siedzibę przy UL. GWIAŹDZISTA 18-6, PL-53-413, WROCŁAW. KRS PROHUMAN.PL - GRUPA OPIEKI zajmuje się pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób starszych lub osób z niepełnosprawnościami. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i pozostałe doradztwo w zakresie zarządzania, działalność w zakresie reklamy, badania rynku i public relations, działalność usługowa związana z utrzymaniem porządku w budynkach i zagospodarowaniem terenów zieleni. NIP PROHUMAN.PL - GRUPA OPIEKI: 8992915734. REGON PROHUMAN.PL - GRUPA OPIEKI: 52101897900000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Głogowski Szymon Henryk
Więcej informacji o PROHUMAN.PL - GRUPA OPIEKI
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.