Zarząd firmy Profes - Pollheimer Aleksandra Maria, dyrektor spółki
Pollheimer Aleksandra Maria, dyrektor spółki
Wiek firmy:
Wiek:
11 l. 5 mies. 29 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Pollheimer Aleksandra Maria jest w zarządzie KRS PROFES
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Pollheimer Aleksandra Maria jest również w zarządzie PROFES, która została założona 2014-04-11 i ma siedzibę przy UL. KOCHANOWSKIEGO 33, PL-82-500, KWIDZYN. KRS PROFES zajmuje się produkcja konstrukcji metalowych i ich części. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia, wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi, pozostałe formy edukacji sportowej oraz zajęć sportowych i rekreacyjnych, kursy i szkolenia związane ze zdobywaniem wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych, działalność wspomagająca edukację i inne. NIP PROFES: 5811958308. REGON PROFES: 22206831600000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Pollheimer Aleksandra Maria
Pozostali członkowie zarządu
| Wojciech Zbigniew Lech | prezes zarządu |
Więcej informacji o PROFES
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.