Zarząd firmy Pro Value - Dobrowolski Jerzy, prezes zarządu
Dobrowolski Jerzy, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
12 l. 7 mies. 22 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
50 000 zł
Dobrowolski Jerzy jest w zarządzie KRS PRO VALUE
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Dobrowolski Jerzy jest również w zarządzie PRO VALUE, która została założona 2013-02-15 i ma siedzibę przy UL. JANA I JĘDRZEJA ŚNIADECKICH 17, PL-00-654, WARSZAWA. KRS PRO VALUE zajmuje się pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi, pośrednictwo w obrocie nieruchomościami, zarządzanie nieruchomościami wykonywane na zlecenie, pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania, działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników. NIP PRO VALUE: 5252547982. REGON PRO VALUE: 14654587000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Dobrowolski Jerzy
Pozostali członkowie zarządu
| Dorota Beata Malinowska | członek zarządu |
Więcej informacji o PRO VALUE
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.