Sprawozdania finansowe Premium Work
Bilans spółki Premium Work
2021 Bilans
| 2021 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 482 868,47 |
| A. Aktywa trwałe | 0,00 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 0,00 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 0,00 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 482 868,47 |
| I. Zapasy | 0,00 |
| II. Należności krótkoterminowe | 44 674,10 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 438 194,37 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 489 911,47 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 227 114,11 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 50 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 443 090,51 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 0,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 0,00 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | -339 516,08 |
| VI. Zysk (strata) netto | 73 539,68 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 262 797,36 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 0,00 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 0,00 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 262 797,36 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Pożyczamy więcej, ale też chętnie konsolidujemy zobowiązania
161,2 mld zł - taką wartość mają kredyty i pożyczki gotówkowe, kredyty ratalne i limity finansowania udzielone przez banki i firmy pożyczkowe w ciągu pierwszych dziesięciu miesięcy tego roku. To
Rząd szuka oszczędności w budżecie NFZ, ale unika podwyżek składek
Sejm finiszuje w pracach nad przyszłorocznym budżetem. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, to w piątek 5 grudnia uchwali ustawę budżetową. Ale przyjęcie ustawy nie rozwiąże jednego z
Surferzy kariery. Mit zwinności, który może cię drogo kosztować
Zwinność pomaga, ale bez odpowiedzialności zamienia karierę w chaotyczne miotanie się po rynku pracy. Wygrywają nie ci, którzy skaczą z fali na falę, ale ci, którzy umieją ustawić żagiel i