Zarząd firmy Power Cleaning - Rostek Artur Robert, prezes zarządu
Rostek Artur Robert, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
1 l. 5 mies. 23 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Rostek Artur Robert jest w zarządzie KRS POWER CLEANING
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Rostek Artur Robert jest również w zarządzie POWER CLEANING, która została założona 2024-04-17 i ma siedzibę przy UL. PIOTRA CZAJKOWSKIEGO 75-3, PL-51-147, WROCŁAW. KRS POWER CLEANING zajmuje się specjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: zarządzanie nieruchomościami wykonywane na zlecenie, pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania, pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana, wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych, gdzie indziej niesklasyfikowane, pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników i inne. NIP POWER CLEANING: 8952271710. REGON POWER CLEANING: 52839621300000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Rostek Artur Robert
Więcej informacji o POWER CLEANING
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.