Zarząd firmy Podkarpacki Związek Byłych Pracowników Pgr - Dobranowicz Bogusław Julian, prezes
Dobranowicz Bogusław Julian, prezes
Wiek firmy:
Wiek:
20 l. 9 mies. 19 d.
Dobranowicz Bogusław Julian jest w zarządzie KRS PODKARPACKI ZWIĄZEK BYŁYCH PRACOWNIKÓW PGR
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Dobranowicz Bogusław Julian jest również w zarządzie PODKARPACKI ZWIĄZEK BYŁYCH PRACOWNIKÓW PGR, która została założona 2005-01-24 i ma siedzibę przy 616A/10, PL-36-001, TRZEBOWNISKO. KRS PODKARPACKI ZWIĄZEK BYŁYCH PRACOWNIKÓW PGR zajmuje się roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: produkcja pozostałych wyrobów z drewna; produkcja wyrobów z korka, słomy i materiałów używanych do wyplatania, instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia, wykonywanie instalacji elektrycznych, posadzkarstwo, wykonywanie pozostałych robót budowlanych wykończeniowych i inne. NIP PODKARPACKI ZWIĄZEK BYŁYCH PRACOWNIKÓW PGR: 8133385150. REGON PODKARPACKI ZWIĄZEK BYŁYCH PRACOWNIKÓW PGR: 18001466600000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Dobranowicz Bogusław Julian
Pozostali członkowie zarządu
| Mieczysław Burek | vice prezes | |
| Jacek Olszowy | sekretarz | |
| Marta Maścidło | skarbnik | |
| Andrzej Wielgos | członek zarządu |
Więcej informacji o PODKARPACKI ZWIĄZEK BYŁYCH PRACOWNIKÓW PGR
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Ile kosztowała niepodległość Polski i dlaczego prawie tyle, co NVIDIA? PB BRIEF
PGB ma nowego udziałowca, nową prezeskę i pomysł na wzrost
Biogazowa spółka, w której francuski TotalEnergies sprzedał właśnie Norwegom połowę udziałów, chce pięciokrotnie zwiększyć produkcję energii. Będzie inwestować w nowe biogazownie i przerabiać
Obawy przed AI zmieniają rynek pracy. Rzemiosło wraca do łask
Rosnący wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy przynosi nieoczekiwane skutki. Coraz więcej osób obawiających się o etaty w biurach i sektorach cyfrowych spogląda w stronę zawodów