Zarząd firmy Plik Siwiec&Wiśniewski - Siwiec Robert
Siwiec Robert
Wiek firmy:
Wiek:
23 l. 8 mies. 11 d.
Siwiec Robert jest w zarządzie KRS PLIK SIWIEC&WIŚNIEWSKI
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Siwiec Robert jest również w zarządzie PLIK SIWIEC&WIŚNIEWSKI, która została założona 2002-01-29 i ma siedzibę przy UL. ERAZMA CIOŁKA 13-106, PL-01-445, WARSZAWA. KRS PLIK SIWIEC&WIŚNIEWSKI zajmuje się działalność związana z oprogramowaniem. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami, działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki, pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych, przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność, pozostała działalność usługowa w zakresie informacji, gdzie indziej niesklasyfikowana i inne. NIP PLIK SIWIEC&WIŚNIEWSKI: 5262605787. REGON PLIK SIWIEC&WIŚNIEWSKI: 01747148500000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Siwiec Robert
Pozostali członkowie zarządu
| Robert Wiśniewski |
Więcej informacji o PLIK SIWIEC&WIŚNIEWSKI
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.