Zarząd firmy P. H. U. EWELINA OSOWSKA - EWELINA OSOWSKA, przedsiębiorca
EWELINA OSOWSKA, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
1 l. 2 mies. 16 d.
Działalność gospodarcza EWELINA OSOWSKA (CEIDG)
EWELINA OSOWSKA prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą P. H. U. EWELINA OSOWSKA, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2024-07-24 i ma swoją siedzibę pod adresem UL. HENRYKA BRODATEGO 10, PL-50-250, WROCŁAW. Główny zakres działalności EWELINA OSOWSKA to Sprzedaż detaliczna odzieży prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach (PKD główne: 47.71.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: produkcja pozostałej odzieży wierzchniej, produkcja pozostałej odzieży i dodatków do odzieży, produkcja pozostałych wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana, sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub internet, wypożyczanie i dzierżawa pozostałych artykułów użytku osobistego i domowego. NIP P. H. U. EWELINA OSOWSKA: 7581321470. REGON P. H. U. EWELINA OSOWSKA: 93191086200000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się EWELINA OSOWSKA
Więcej informacji o P. H. U. EWELINA OSOWSKA
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.