Sprawozdania finansowe Otto Work Force Solutions
Bilans spółki Otto Work Force Solutions
Wiek firmy:
Wiek:
23 l. 10 mies. 16 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
525 000 zł
2020 Bilans
| 2020 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 36 745 586,72 |
| A. Aktywa trwałe | 1 319 348,67 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 8 992,67 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 0,00 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 1 310 356,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 35 426 238,05 |
| I. Zapasy | 0,00 |
| II. Należności krótkoterminowe | 32 429 674,65 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 2 911 724,76 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 84 838,64 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 36 745 586,72 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 10 125 139,09 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 1 955 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 0,00 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 0,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 6 100 024,60 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | 0,00 |
| VI. Zysk (strata) netto | 2 070 114,49 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 26 620 447,63 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 781 980,86 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 6 801 967,21 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 19 036 499,56 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Fed panikuje, bo rynek pracy się sypie? To nie wygląda najlepiej
Prawie nikt na Wall Street nie zadał sobie pytania, dlaczego Rezerwa Federalna luzuje politykę monetarną w obliczu narastającej inflacji. Odpowiedź może być tylko jedna i raczej nie jest zbyt
Giełdowy software house kupił apartamenty w Chorwacji
Software Mansion wszedł na giełdę głównie po to, by stworzyć program motywacyjny dla pracowników. Ściągnął Roberta Makłowicza, by zainteresować kandydatów pracą u siebie i robi wiele, by pokazać, że
Parki handlowe w natarciu
Deweloperzy budują coraz większe parki handlowe, które - zdaniem analityków - stają się alternatywą dla regionalnych galerii i łatwiej przyciągają najemców.