Zarząd firmy Możesz Móc - Segiet Karolina, prezes zarządu
Segiet Karolina, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
2 l. 11 mies. 1 d.
Segiet Karolina jest w zarządzie KRS MOŻESZ MÓC
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Segiet Karolina jest również w zarządzie MOŻESZ MÓC, która została założona 2022-11-08 i ma siedzibę przy UL. FRANCISZKA ŻWIRKI 23, PL-41-940, PIEKARY ŚLĄSKIE. KRS MOŻESZ MÓC zajmuje się kursy i szkolenia związane ze zdobywaniem wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: działalność usługowa związana z przygotowywaniem do druku, produkcja pozostałych elektronicznych i elektrycznych przewodów i kabli, produkcja pozostałych wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana, okazjonalne przygotowywanie i dostarczanie żywności dla odbiorców zewnętrznych (katering okazjonalny), pozostała usługowa działalność gastronomiczna i inne. NIP MOŻESZ MÓC: 6263051558. REGON MOŻESZ MÓC: 52364650400000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Segiet Karolina
Pozostali członkowie zarządu
| Justyna Katarzyna Kotowska | wiceprezes zarządu |
Więcej informacji o MOŻESZ MÓC
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.