Zarząd firmy Młodzieżowa Wielobranżowa Pracy Atlas - Martyńska Marlena Urszula, prezes
Martyńska Marlena Urszula, prezes
Wiek firmy:
Wiek:
5 l. 8 mies. 2 d.
Martyńska Marlena Urszula jest w zarządzie KRS MŁODZIEŻOWA WIELOBRANŻOWA PRACY ATLAS
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Martyńska Marlena Urszula jest również w zarządzie MŁODZIEŻOWA WIELOBRANŻOWA PRACY ATLAS, która została założona 2020-02-07 i ma siedzibę przy UL. WIDOCZNA 85, PL-04-661, WARSZAWA. KRS MŁODZIEŻOWA WIELOBRANŻOWA PRACY ATLAS zajmuje się działalność pomocnicza związana z utrzymaniem porządku w budynkach. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: wykonywanie instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych i klimatyzacyjnych, tynkowanie, zakładanie stolarki budowlanej, wykonywanie pozostałych robót budowlanych wykończeniowych, działalność agentów zajmujących się sprzedażą hurtową niewyspecjalizowaną i inne. NIP MŁODZIEŻOWA WIELOBRANŻOWA PRACY ATLAS: 5251000052. REGON MŁODZIEŻOWA WIELOBRANŻOWA PRACY ATLAS: 38557987500000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Martyńska Marlena Urszula
Pozostali członkowie zarządu
| Anna Jarosińska | wiceprezes | |
| Jakub Piotr Trydulski | członek zarządu |
Więcej informacji o MŁODZIEŻOWA WIELOBRANŻOWA PRACY ATLAS
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.