Sprawozdania finansowe Mitko
2021 Bilans
| 2021 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 8 359 403,33 |
| A. Aktywa trwałe | 3 261 555,76 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe, w tym: | 1 470 570,22 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe, w tym: | 1 740 377,82 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 50 607,72 |
| B. Aktywa obrotowe | 5 097 847,57 |
| I. Zapasy | 3 116 176,10 |
| II. Należności krótkoterminowe, w tym: | 1 089 486,07 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe, w tym: | 841 527,50 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 50 657,90 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 8 359 403,33 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 2 583 132,00 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 200 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 2 489 944,60 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 0,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe | 0,00 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | -114 744,49 |
| VI. Zysk (strata) netto | 7 931,89 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 5 776 271,33 |
| I. Rezerwy na zobowiązania, w tym: | 482 380,89 |
| II. Zobowiązania długoterminowe, w tym: | 805 906,51 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe, w tym: | 4 487 983,93 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Dziesięć spółek z GPW polecanych na lipiec 2026 r.
Analitycy BM BNP Paribas zmienili skład portfela: zrealizowali zyski z Żabki i wskazali nową, perspektywiczną spółkę.
Miliony na szkolenia, mizerne efekty. Jak rozwijać pracowników?
Szóstka z Arche. Rodzą się pierwsze dzieci poczęte w hotelach Grochowskiego
Prodemograficzna akcja adresowana do gości hoteli Arche przynosi już owoce. Są nagrody dla dzieci i rodziców. Premie odbierają też pracownicy firmy, którym urodziło się potomstwo. Pomysł Władysława