Sprawozdania finansowe Midura Group
Bilans spółki Midura Group
2018 Bilans
| 2018 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 680 519,08 |
| A. Aktywa trwałe | 0,00 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 0,00 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 0,00 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 680 519,08 |
| I. Zapasy | 208 427,54 |
| II. Należności krótkoterminowe | 421 049,80 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 51 041,74 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 680 519,08 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 342 975,83 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 100 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 22 494,72 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 0,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 0,00 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | 0,00 |
| VI. Zysk (strata) netto | 220 481,11 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 337 543,25 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 0,00 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 0,00 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 337 543,25 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Pożyczamy więcej, ale też chętnie konsolidujemy zobowiązania
161,2 mld zł - taką wartość mają kredyty i pożyczki gotówkowe, kredyty ratalne i limity finansowania udzielone przez banki i firmy pożyczkowe w ciągu pierwszych dziesięciu miesięcy tego roku. To
Rząd szuka oszczędności w budżecie NFZ, ale unika podwyżek składek
Sejm finiszuje w pracach nad przyszłorocznym budżetem. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, to w piątek 5 grudnia uchwali ustawę budżetową. Ale przyjęcie ustawy nie rozwiąże jednego z
Surferzy kariery. Mit zwinności, który może cię drogo kosztować
Zwinność pomaga, ale bez odpowiedzialności zamienia karierę w chaotyczne miotanie się po rynku pracy. Wygrywają nie ci, którzy skaczą z fali na falę, ale ci, którzy umieją ustawić żagiel i