Sprawozdania finansowe Manpowergroup
Bilans spółki Manpowergroup
Wiek firmy:
Wiek:
24 l. 17 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
1 250 000 zł
2019 Bilans
| 2019 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 115 664 531,85 |
| A. Aktywa trwałe | 13 488 491,63 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 186 511,84 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 5 479 000,80 |
| III. Należności długoterminowe | 2 178 072,93 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 843 000,00 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 4 801 906,06 |
| B. Aktywa obrotowe | 102 176 040,22 |
| I. Zapasy | 0,00 |
| II. Należności krótkoterminowe | 92 603 558,42 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 8 595 948,84 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 976 532,96 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 115 664 531,85 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 39 144 899,33 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 2 350 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 0,00 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 0,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 0,00 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | 0,00 |
| VI. Zysk (strata) netto | 36 794 899,33 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 76 519 632,52 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 15 076 414,36 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 388 165,71 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 59 330 589,55 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 1 724 462,90 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
AI staje się coraz droższa. Bije to w marże technologicznych gigantów
Runął schemat działania wielkich amerykańskich koncernów, które zawojowały rynek nowych technologii. Setki miliardów dolarów, które wydają na inwestycje odbiją się na wynikach i notowaniach
Setki milionów euro na nowe restauracje Burger Kinga i Popeyes. Ich operator zapowiada ekspansję
Nie będzie przymusowych etatów z automatu. Projekt MRPiPS stracił zęby
Najpierw formę umowy będą negocjować pracownik i pracodawca, dopiero gdy się nie dogadają do gry wejdzie inspektor pracy. Jego decyzja nie będzie jednak działać natychmiast ani wstecz, czego obawiał