Zarząd firmy Novisbud Development - Korzycki Jarosław, prezes zarządu
Korzycki Jarosław, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
8 l. 9 mies.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Korzycki Jarosław jest w zarządzie KRS NOVISBUD DEVELOPMENT
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Korzycki Jarosław jest również w zarządzie NOVISBUD DEVELOPMENT, która została założona 2017-01-10 i ma siedzibę przy AL. WOJSKA POLSKIEGO 32-5, PL-58-500, JELENIA GÓRA. KRS NOVISBUD DEVELOPMENT zajmuje się roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków niemieszkalnych, rozbiórka i burzenie obiektów budowlanych, przygotowanie terenu pod budowę, wykonywanie wykopów i wierceń geologiczno-inżynierskich, wykonywanie instalacji elektrycznych i inne. NIP NOVISBUD DEVELOPMENT: 6112771929. REGON NOVISBUD DEVELOPMENT: 36632414700000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Korzycki Jarosław
Pozostali członkowie zarządu
| Jacek Patryk Kościarz | członek zarządu | |
| Krzysztof Michał Oliwa | członek zarządu |
Więcej informacji o NOVISBUD DEVELOPMENT
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.