Zarząd firmy MAGDA GZELLA HIRING - MAGDA GZELLA, przedsiębiorca
MAGDA GZELLA, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
7 l. 6 mies. 21 d.
Działalność gospodarcza MAGDA GZELLA (CEIDG)
MAGDA GZELLA prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą MAGDA GZELLA HIRING, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2018-03-20 i ma swoją siedzibę pod adresem UL. GRUNWALDZKA 32H1, PL-86-302, NOWA WIEŚ. Główny zakres działalności MAGDA GZELLA to Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników (PKD główne: 78.10.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: sprzedaż hurtowa napojów bezalkoholowych, pozostałe pośrednictwo pieniężne, pozostała finansowa działalność usługowa, gdzie indziej niesklasyfikowana, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych, pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych, stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja i inne. NIP MAGDA GZELLA HIRING: 5432155019. REGON MAGDA GZELLA HIRING: 36975426200000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się MAGDA GZELLA
Więcej informacji o MAGDA GZELLA HIRING
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.