Zarząd firmy Łukasz Chwieduk - LukiPoland - Łukasz Chwieduk, przedsiębiorca
Łukasz Chwieduk, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
7 l. 9 mies. 7 d.
Działalność gospodarcza Łukasz Chwieduk (CEIDG)
Łukasz Chwieduk prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą ŁUKASZ CHWIEDUK - LUKIPOLAND, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2018-06-18 i ma swoją siedzibę pod adresem TADEUSZA BIELAKA 234, PL-77-230, KĘPICE. Główny zakres działalności Łukasz Chwieduk to Działalność związana z wystawianiem przedstawień artystycznych (PKD główne: 90.01.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych, działalność postprodukcyjna związana z filmami, nagraniami wideo i programami telewizyjnymi, działalność agencji reklamowych, pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach elektronicznych (internet), pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w pozostałych mediach i inne. NIP ŁUKASZ CHWIEDUK - LUKIPOLAND: 8393123406. REGON ŁUKASZ CHWIEDUK - LUKIPOLAND: 38053567200000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Łukasz Chwieduk
Więcej informacji o ŁUKASZ CHWIEDUK - LUKIPOLAND
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Nadzieje na deeskalację, kluczowy Ormuz
Środowy poranny handel na giełdach stał pod znakiem powrotu lekkiego optymizmu na rynki. Inwestorzy ciągle mają nadzieję na polityczne rozwiązania dotyczące konfliktu na Bliskim Wschodzie.
To może zniszczyć firmę. Czego nie wolno mówić ChatGPT?
AI wchodzi do firm szybciej, niż są one w stanie się przygotować. Problemem nie jest samo korzystanie z AI, lecz sposób, w jaki robią to pracownicy – często intuicyjnie, bez zasad i świadomości
Praca z domu podnosi dzietność. Naukowcy wskazują zaskakujący efekt
Jednym z czynników wpływających na decyzję o posiadaniu dzieci może być sposób organizacji pracy. Związki, w których partnerzy przynajmniej raz w tygodniu pracują zdalnie, częściej decydują się na