Zarząd firmy Lordsgate Anna Kapusta - Anna Kapusta, przedsiębiorca
Anna Kapusta, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
11 l. 7 mies. 13 d.
Działalność gospodarcza Anna Kapusta (CEIDG)
Anna Kapusta prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą LORDSGATE ANNA KAPUSTA, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2014-02-25 i ma swoją siedzibę pod adresem UL. ELBLĄSKA 12A22, PL-01-737, WARSZAWA. Główny zakres działalności Anna Kapusta to Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych (PKD główne: 59.11.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: działalność agencji reklamowych, pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane, pozaszkolne formy edukacji artystycznej, pozaszkolne formy edukacji sportowej oraz zajęć sportowych i rekreacyjnych, pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej, gdzie indziej niesklasyfikowana i inne. NIP LORDSGATE ANNA KAPUSTA: 5252403929. REGON LORDSGATE ANNA KAPUSTA: 14710769800000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Anna Kapusta
Więcej informacji o LORDSGATE ANNA KAPUSTA
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.