Sprawozdania finansowe Lifewellness
Rachunek zysków i strat Lifewellness
Wiek firmy:
Wiek:
15 l. 1 mies. 2 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
2020 Zyski i straty
| 2020 | |
|---|---|
| RZiSPor. Rachunek zysków i strat (wariant porównawczy) | |
| A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym: | 7 931 462,56 |
| I. Przychody netto ze sprzedaży produktów | 15 070,68 |
| IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów | 7 916 391,88 |
| B. Koszty działalności operacyjnej | 7 109 824,79 |
| I. Amortyzacja | 27 930,12 |
| II. Zużycie materiałów i energii | 321 735,43 |
| III. Usługi obce | 2 548 651,63 |
| IV. Podatki i opłaty, w tym: | 1 630,07 |
| V. Wynagrodzenia | 194 353,50 |
| VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: | 27 208,03 |
| VII. Pozostałe koszty rodzajowe | 147 206,40 |
| VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów | 3 841 379,61 |
| C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B) | 821 637,77 |
| D. Pozostałe przychody operacyjne | 67 848,24 |
| I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych | 2 000,00 |
| IV. Inne przychody operacyjne | 65 848,24 |
| F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E) | 889 486,01 |
| G. Przychody finansowe | 74,79 |
| V. Inne | 74,79 |
| H. Koszty finansowe | 4 970,00 |
| I. Odsetki, w tym: | 3 975,30 |
| IV. Inne | 994,70 |
| I. Zysk (strata) brutto (F+G–H) | 884 590,80 |
| J. Podatek dochodowy | 186 599,00 |
| L. Zysk (strata) netto (I–J–K) | 697 991,80 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
AI staje się coraz droższa. Bije to w marże technologicznych gigantów
Runął schemat działania wielkich amerykańskich koncernów, które zawojowały rynek nowych technologii. Setki miliardów dolarów, które wydają na inwestycje odbiją się na wynikach i notowaniach
Setki milionów euro na nowe restauracje Burger Kinga i Popeyes. Ich operator zapowiada ekspansję
Nie będzie przymusowych etatów z automatu. Projekt MRPiPS stracił zęby
Najpierw formę umowy będą negocjować pracownik i pracodawca, dopiero gdy się nie dogadają do gry wejdzie inspektor pracy. Jego decyzja nie będzie jednak działać natychmiast ani wstecz, czego obawiał