Zarząd firmy Liberty Jastarnia - Kwiatkowska Aleksandra Ewa, prezes zarządu
Kwiatkowska Aleksandra Ewa, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
3 l. 6 mies. 4 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Kwiatkowska Aleksandra Ewa jest w zarządzie KRS LIBERTY JASTARNIA
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Kwiatkowska Aleksandra Ewa jest również w zarządzie LIBERTY JASTARNIA, która została założona 2022-06-28 i ma siedzibę przy UL. GEN. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO 207/213, PL-93-231, ŁÓDŹ. KRS LIBERTY JASTARNIA zajmuje się realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych, działalność holdingów finansowych, pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, kupno i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek, wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi i inne. NIP LIBERTY JASTARNIA: 9820387391. REGON LIBERTY JASTARNIA: 52241093000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Kwiatkowska Aleksandra Ewa
Więcej informacji o LIBERTY JASTARNIA
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Bałtycki prąd, atomowy kontrakt i inne zmiany w polskiej energetyce
Pierwsza energia z morskiej farmy wiatrakowej, kontrakt na pierwszy atom i początek boomu na magazyny energii. Tak może wyglądać 2026 rok w energetyce.
Kryptowaluty są tutaj. Pomogę ci je zrozumieć
Czy kryptowaluty to nowa ropa naftowa i przyszłość finansów? Być może, ale przyszłość jest niejasna i prawie na pewno droższa, niż można to sobie wyobrazić. Czy kryptowaluty są więc dla odważnych?
Warren Buffett oddaje władzę. Jaka przyszłość czeka Berkshire Hathaway?
Dla akcjonariuszy emerytura Warrena Buffetta oznacza koniec epoki. Jego charyzma stopniowo będzie się rozmywać, a na pierwszy plan wysunie się bardziej operacyjny styl zarządzania