Firma Lebal
Dane rejestrowe:
| KRS | 0000422590 |
| REGON | 30212479000000 |
| NIP |
6060091713
od 2012-07-09 Czynny |
| Oficjalna nazwa | LEBAL |
| Adres rejestracji | UL. MICHAŁOWO 27, PL-61-314, POZNAŃ |
| Data rejestracji KRS | 2012-06-01 |
| Forma prawna | Spółka akcyjna |
| Główna działalnośc lista kodów PKD (Polska Klasyfikacja Działalności) |
Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana |
Historia zmian danych podmiotu prawnego:
|
2025-07-30 | |||
|
2025-07-16 | |||
|
2025-07-16 | |||
|
2025-07-16 | |||
|
2025-07-16 | |||
|
2025-04-08 | |||
|
2024-07-24 | |||
|
2024-06-13 | |||
|
2024-06-13 | |||
|
2024-06-13 | |||
|
2023-04-27 | |||
|
2023-04-27 | |||
|
2023-04-27 | |||
|
2023-04-27 | |||
|
2022-11-22 | |||
|
2022-09-26 | |||
|
2022-09-26 | |||
|
2022-09-26 | |||
|
2022-09-26 | |||
|
2022-04-04 | |||
|
2021-06-24 | |||
|
2021-06-24 | |||
|
2021-06-24 | |||
|
2021-06-24 | |||
|
2021-05-05 | |||
|
2020-09-28 | |||
|
2020-06-09 | |||
|
2020-06-09 | |||
|
2020-06-09 | |||
|
2020-06-09 | |||
|
2019-04-18 | |||
|
2019-04-18 | |||
|
2019-04-18 | |||
|
2019-04-18 | |||
|
2019-04-17 | |||
|
2018-04-20 | |||
|
2018-04-20 | |||
|
2018-04-20 | |||
|
2018-04-20 | |||
|
2017-05-26 | |||
|
2017-03-15 | |||
|
2017-01-05 | |||
|
2016-08-03 | |||
|
2015-11-03 | |||
|
2015-07-20 | |||
|
2015-03-15 | |||
|
2015-02-06 | |||
|
2014-09-24 | |||
|
2013-08-29 | |||
|
2013-06-17 | |||
|
2012-07-12 | |||
|
2012-06-01 |
Źródło informacji: dane z Krajowego Rejestru Sądowego.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Jacek Bartosiak w nadzorze zbrojeniowej spółki z NewConnect
Znany publicysta geopolityczny niedawno przestał być prezesem spółki z branży gier. Teraz wszedł do rady nadzorczej Niewiadowa, producenta zbrojeniowego z NewConnect.
Rynek pracy w USA jest mocniejszy od oczekiwań
W styczniu przybyło w USA dwa razy więcej miejsc pracy, niż wskazywały wcześniej prognozy. Stopa bezrobocia spadła drugi miesiąc z rzędu. Po bardzo słabym 2025 r. na amerykański rynek pracy wraca
PKB pędzi, ale firmy nie rekrutują pracowników. Dlaczego?