Zarząd firmy Krzysztof Ostrowski Naznak - Krzysztof Ostrowski, przedsiębiorca
Krzysztof Ostrowski, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
15 l. 8 d.
Działalność firmy została zawieszona od 2025-03-31
Działalność gospodarcza Krzysztof Ostrowski (CEIDG)
Krzysztof Ostrowski prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą KRZYSZTOF OSTROWSKI NAZNAK, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2010-10-01 i ma swoją siedzibę pod adresem UL. ZYGMUNTA MODZELEWSKIEGO 46/50194, PL-02-679, WARSZAWA. Główny zakres działalności Krzysztof Ostrowski to Sprzedaż detaliczna pozostałej żywności (PKD główne: 47.27.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: działalność związana z zarządzaniem urządzeniami informatycznymi, sprzedaż detaliczna odzieży, sprzedaż detaliczna obuwia i wyrobów skórzanych, sprzedaż detaliczna kosmetyków i artykułów toaletowych, sprzedaż detaliczna pozostałych nowych wyrobów i inne. NIP KRZYSZTOF OSTROWSKI NAZNAK: 9221508078. REGON KRZYSZTOF OSTROWSKI NAZNAK: 01491645500000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Krzysztof Ostrowski
Więcej informacji o KRZYSZTOF OSTROWSKI NAZNAK
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.