Zarząd firmy Karol Czaplicki Consulting - Karol Czaplicki, przedsiębiorca
Karol Czaplicki, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
8 l. 7 mies. 7 d.
Działalność gospodarcza Karol Czaplicki (CEIDG)
Karol Czaplicki prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą KAROL CZAPLICKI CONSULTING, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2017-03-02 i ma swoją siedzibę pod adresem UL. SIENNICKA 29B126, PL-04-394, WARSZAWA. Główny zakres działalności Karol Czaplicki to Działalność związana z oprogramowaniem (PKD główne: 62.01.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki, działalność związana z zarządzaniem urządzeniami informatycznymi, pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych, przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność, działalność portali internetowych. NIP KAROL CZAPLICKI CONSULTING: 7191543234. REGON KAROL CZAPLICKI CONSULTING: 36663052000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Karol Czaplicki
Więcej informacji o KAROL CZAPLICKI CONSULTING
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.