Zarząd firmy JOBIN POLAND Monika Banaszkiewicz - Monika Banaszkiewicz, przedsiębiorca
Działalność gospodarcza Monika Banaszkiewicz (CEIDG)
Monika Banaszkiewicz prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą JOBIN POLAND MONIKA BANASZKIEWICZ, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2021-02-19 i ma swoją siedzibę pod adresem UL. DWORKOWA 1039, PL-05-077, WARSZAWA. Główny zakres działalności Monika Banaszkiewicz to Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników (PKD główne: 78.10.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: pozostała działalność usługowa w zakresie informacji, gdzie indziej niesklasyfikowana, pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania, działalność agencji pracy tymczasowej, pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników, działalność wspomagająca edukację. NIP JOBIN POLAND MONIKA BANASZKIEWICZ: 5242492647. REGON JOBIN POLAND MONIKA BANASZKIEWICZ: 38822192100000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Monika Banaszkiewicz
Więcej informacji o JOBIN POLAND MONIKA BANASZKIEWICZ
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.

Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria

Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.